PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN ENDE

MARSELINA BOLI, INA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Marselina Boli Ina, Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Ende Pembimbing (I) Rafael Octavianus Byre,SE.,M.Sc, Pembimbing (II) Gabriek Tanusi,SE.,M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) dan menganalisis pengaruh lingkungan kerjaterhadapkinerjapegawai Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Ende, (2) untuk mengatahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Ende, (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh semangatkerjaterhadapkinerjapegawai Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.Sampel dalam penelitian ini adalah 42 orang pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ende.Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Ada pengaruh lingkungankerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Ende, dengan besarnya pengaruh 51,50%, (2)Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat DaerahKabupaten Ende, dengan besarnya pengaruh 43,00%, (3) Ada pengaruhsemangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Ende, dengan besarnya pengaruh 47,70%

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Apr 2024 05:00
Last Modified:	18 Apr 2024 05:00
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3130

Actions (login required)

View Item