PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK PRESERVASI JALAN GAKO – AEGELA – DANGA (MBAY) – NILA – MARAPOKOT

REGINALDUS, LESANG (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK PRESERVASI JALAN GAKO – AEGELA – DANGA (MBAY) – NILA – MARAPOKOT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 01 COVER-DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 02 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 03 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 04 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 05 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 06 BAB V-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 07 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Reginaldus Lesang. NIM. 2018 310 509. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pada Proyek Preservasi Jalan GakoAegela-Danga (Mbay)-Nila-Marapokot. Skripsi. 2024. Pembimbing I Yohanes Meo, S.T.,M.T, Pembimbing II Ir. Marselinus Y. Nisanson, S.T.,M.T.,IPM. Motivasi menjadi aspek penting dalam meningkatkan semangat kerja di kalangan pekerja proyek konstruksi. Pemberian motivasi dianggap menjadi salah satu solusi untuk dapat meningkatkan semangat kerja dari para pekerja proyek guna memaksimalkan kinerja pekerja agar tujuan proyek dapat dicapai. Dalam pelaksanaan proyek Preservasi Jalan Gako – Aegela – Danga (Mbay) – Nila – Marapokot, semangat para pekerja yang rendah, pekerja yang datang tidak tepat waktu, serta penggunaan waktu istirahat yang lebih dari satu jam, menyebabkan keterlambatan pekerjaan pada minggu ke-39 dan minggu ke-41 masing-masing sebesar 3,47% dan 3,001%. Tujuan penelitian adalah mengetahui kebutuhan motivasi pekerja dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pekerja, dengan metode analisis deskriptif kuantitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui sebaran kuesioner kepada 21 responden, yang terdiri dari 1 orang mandor dan 20 orang pekerja. Hasil analisis menunjukkan kebutuhan motivasi (kebutuhan sosial sebesar 85,71% dan kebutuhan keselamatan dan keamanan sebesar 63,10%).Hasil analisa regresi linear sederhana menunjukkan terdapat pengaruh motivasi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja sebesar 58,6%. Dengan tingkat kepercayaan sebesar 95%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi, Kinerja, Teori Maslow, Regresi Linear
Subjects:	D Teknik Sipil > Transportasi
Divisions:	Fakultas Teknik > Program Studi Teknik Sipil
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	10 Sep 2024 02:58
Last Modified:	10 Sep 2024 02:58
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3377

Actions (login required)

View Item