PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende

MARIA ENJELSAN, HAWA (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (975kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende) Maria Enjelsan Hawa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis E-mail: enjelhawa7@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) Kabupaten Ende. (2) Untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) Kabupaten Ende. (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) Kabupaten Ende Jenis penelitian yakni penelitian kasualitas dengan teknik pengumpulan data (1) Observasi, (2) Wawancara, (3) Kuesioner, (4) Dokumentasi (5) Studi pustaan . Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan yaitu Statistik Deskriptif , Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis, Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis pada bab sebelumnya maka dapat disimpulkan bahwa (1) Sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien variabel sistem informasi akuntansi sebesar 0,210 dengan thitung > ttabel (2,653 > 2,028) dan tingkat signifikan 0,012 < 0,05. Artinya semakin baik sistem informasi akuntansi yang diterapkan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende maka akan semakin meningkat kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende. ((2) Pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien variabel pengendalian internal sebesar 0,210 dengan thitung > ttabel (2,378 > 2,028) dan tingkat signifikan 0,023 < 0,05. Artinya semakin baik pengendalian internal yang ada pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende maka akan semakin meningkat kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende. (3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien variabel motivasi kerja sebesar 0,208 dengan thitung > ttabel (2,348 > 2,028) dan tingkat signifikan 0,024 < 0,05. Artinya semakin banyak motivasi kerja diantara sesama pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende, maka akan menambah semangat dan gairah untuk bekerja sehingga mengakibatkan peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Ende. Kata Kunci: sitem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: sitem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	B Akuntansi > Sistem Informasi Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	20 Nov 2024 03:47
Last Modified:	20 Nov 2024 03:47
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3505

Actions (login required)

View Item