PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA PUSKESMAS KOTA RATU KABUPATEN ENDE

ROSALIA WINDI, BUNGA (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA PUSKESMAS KOTA RATU KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Rosalia Windi Bunga, 2020410522, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende, Pembimbing I: Dr. Rafael Octavianus Byre, SE., M.Sc Pembimbiոg II : Maria Helena Carolinda Dua Mea, SS., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 48 orang tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,562 (2) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,463 (3) ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga medis pada Puskesmas Kota Ratu Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,739. Kata kunci:, Motivasi Kerja, Disispln Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Tenaga Medis

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci:, Motivasi Kerja, Disispln Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Tenaga Medis
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	08 May 2025 04:06
Last Modified:	08 May 2025 04:06
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3951

Actions (login required)

View Item