PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KSP KOPDIT SANGOSAY CABANG ENDE

MARIA ROSAMISTIKA, BHOKO (2025) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KSP KOPDIT SANGOSAY CABANG ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KSP KOPDIT SANGOSAY CABANG ENDE MARIA ROSAMISTIKA BHOKO E-Mail : rosamistikabhoko@gmail.com Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Sangosay Cabang Ende. (2) Untuk mengetahui pengaruh penghargaan terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Sangosay Cabang Ende. Lokasi penelitian KSP Kopdit Sangosasi Cabang Ende di jalan Pahlawan No. 19, Kecamatan Ende Utara, Kabupaten Ende. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, Kuesioner, studi kepustakaan dan dokumentasi. Berdasarkan analisis data maka peneliti dapat menarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Total Quality Management (TQM) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada KSP Kopdit Sangosay Cabang Ende. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien (β) variabel Total Quality Management (TQM) sebesar 0,405 dengan t hitung > t (2,268 > 2,04523) dan tingkat signifikan 0,031 < 0,05. Artinya semakin baiknya Total Quality Management (TQM) akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada KSP Kopdit Sangosay Cabang Ende. (2) Penghargaan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada KSP Kopdit Sangosay Cabang Ende. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien (β) variabel Penghargaan sebesar 1,217 dengan t hitung > t tabel (2,838 > 2,04523) dan tingkat signifikan 0,008 < 0,05. Artinya jika Penghargaan diberikan secara berkala kepada pegawai yang memiliki prestasi akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada KSP Kopdit Sangosay Cabang Ende. tabel Kata Kunci: Pengaruh Total Quality Management (TQM), Penghargaan , Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pengaruh Total Quality Management (TQM), Penghargaan , Kinerja Pegawai
Subjects:	B Akuntansi > Akuntansi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	09 May 2025 03:51
Last Modified:	09 May 2025 03:51
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3953

Actions (login required)

View Item