PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) WILAYAH KABUPATEN ENDE

CHRISPIAN FRANSISKA, DI. OKTAVIA (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) WILAYAH KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 cover-abstrak.pdf Download (452kB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Download (248kB)
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Chrispian Fransiska Di. Oktavia. 2017410031. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Faktor Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor System Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Wilayah Kabupaten Ende. Skripsi. Ende. Pembimbing I Dr. Hyronimus Se, SE.,M.Sc Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S.,MM. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores 2021. Pada penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif yang berlokasi pada kantor Samsat Wilayah Kabupaten Ende. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 30 orang. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan data primer yaitu kuesioner/angket untuk variabel Y dari penelitian ini adalah kinerja pegawai dan pada variabel X yaitu Lingkungan Kerja (X1) dan Faktor Organisasi (X2) data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang pengolahannya melalui IBM SPSS Statistic ver 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1)Lingkungan kerja tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Samsat wilayah kabupaten ende hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan bahwa nilai thitung < ttabel yaitu -0,262 < 2,051 dan nilai signifikan 0,795 < α (0,1). (2)Faktor Organisasi tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Samsat wilayah kabupaten ende hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunujukan bahwa nilai thitung < ttabel yaitu 1,565 < 2,051 dan nilai signifikan 0,129 < α (0,1). Besarnya pengaruh lingkungan kerja dan faktor organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Samsat Wilayah Kabupaten Ende adalah 18%. Sedangkan sisanya dari 82% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Lingkungan Kerja, Faktor Organisasi Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	17 Feb 2022 03:40
Last Modified:	17 Feb 2022 03:40
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1242

Actions (login required)

View Item