PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN NGADA

Lambertus, Langga, SE.,M.Sc and Maria Helena Carolinda Dua, Mea, S.S.,MM (2022) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN NGADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (442kB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK HILDEGARDIS UA WEA Nim : 2017410269 “Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ngada”. Skripsi : Ende : Progran Studi Manajemem, Fakultas Ekonomi, Universitas Flores. 2021. Pembimbing I Lambertus Langga, SE.,M.Sc, Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S.,MM. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Flores. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity, beban kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Ngada. Jenis penelitian yang digunakan adalah pedekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Penelitian ini menggunakan sampel 80 responden dan sampel tersebut adalah karyawan tetap dan karyawan kontrak pada perusahaan daerah air minum kabupaten ngada. Dari hasil pengembangan dan pengujian instrumen telah dihasilkan perangkat kuesioner yang baik (memenuhi syarat validitas, reliabilitas). Dari hasi pengujian t untuk variable job insecurity, beban kerja dan karakteristik kerja nilai thitung> ttabel nilai signifikasi < 0, 05. Hal ini menunjukan bahwa variable job insecurity, beban kerja dan karakteristik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawn. Untuk nilai Adjusted R square sebesar 0, 397, ini menunjukan bahwa presentase pengaruh job insecurity, beban kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan sebesar 39, 7% sedangkan sisanya dipengharuhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Job Insecurity, Beban Kerja, Karakteristik pekerjaan, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Feb 2022 03:32
Last Modified:	18 Feb 2022 03:32
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1324

Actions (login required)

View Item