PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK – LIFE BALANCE), KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS GURU (Studi Kasus Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Ende)

MARIA OKTAVIANA, DOA (2022) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK – LIFE BALANCE), KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS GURU (Studi Kasus Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Ende). Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (18MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Maria Oktaviana Doa. 2017410319. Pengaruh Keseimbangan Kerja (Work�Life Balance), Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Guru (Studi Kasus Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK Negeri 1 Ende).Skripsi. Ende. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Flores. 2021. Pembimbing I Dr.Hyronimus,Se,SE.,M.Sc Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S.,MM Tujuan peneliti ini adalah untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kerja (word-life balance), kepuasan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas guru (studi kasus pada sekolah menengah kejuruan (SMK Negeri 1 Ende). Berdasarkan metode accidental sampling, penelitian ini menggunakan sampel 37 responden dan sampel tersebut adalah guru perempuan PNS yang memutuskan untuk memberikan jasa mengajar di SMK Negeri 1 Ende. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Keseimbangan Kerja berperngaruh positif terhadap terhadap loyalitas guru (studi kasus pada sekolah menengah kejuruan (SMK Negeri 1 Ende), hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel Keseimbangan Kerja sebesar 0,285dengan nilai thitung > ttabel yaitu 3,245 > 2,037. dengan tingkat signifikan 0,003 > 0,005. (2) kepuasan berpengaruh positif terhadap kerja terhadap loyalitas guru (studi kasus pada sekolah menengah kejuruan (SMK Negeri 1 Ende). hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisian variable kepuasan sebesar 0,346 dengan thitung > ttabel yaitu 3,436 > 2,037 dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,005. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas guru (studi kasus pada sekolah menengah kejuruan (SMK Negeri 1 Ende), hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisian variable lingkungan kerja sebesar 0,227 dengan thitung > ttabel yaitu 2,758 > 2,037 dengan tingkat signifikan 0,009 < 0,005. Besar pengaruh keseimbangan kerja (work-life balance), kepuasan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas guru (studi kasus pada sekolah menengah kejuruan (SMK Negeri 1 Ende). sebesar 52,9%. Sedangkan sisanya sebesar 47,1% di pengaruhi oleh variable lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : keseimbangan kerja, kepuasan, lingkungan kerja, loyalitas
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Feb 2022 03:52
Last Modified:	18 Feb 2022 03:52
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1326

Actions (login required)

View Item