PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA ENDE

NANDA, YUNIARSIH (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 cover-abstrak.pdf Download (271kB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Nanda Yuniarsih. 2017410525. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Ende. Skripsi. Ende. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universita Flores. 2021. Pembimbing I Rafael Oktavianus Byre, SE.,M.Sc . Pembimbing II Santy Permata Sari, SAB,. MM Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Ende. Berdasarkan metode accidental sampling, penelitian ini menggunakan sampel 45 responden dan sampel tersebut adalah Pegawai yang memutuskan untuk bekerja di KPP Pratama Ende. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berperngaruh positif terhadap terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Ende, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel Lingkungan Kerja sebesar 0,446 dengan nilai thitung < ttabel yaitu 4,611 < 2,01808. dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,005. (2) Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Ende. hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisian variable beban kerja sebesar 0,500 dengan thitung > ttabel yaitu 3,505 > 2,01808 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,005 Besar pengaruh variabel Lingkungan Kerja sebesar 41,7%, sedangkan sisanya di jelaskan oleh variabel lain di luar model regresi ini, seperti Beban Kerja. Pada Beban Kerja sebesar 40,4 %, sedangkan sisanya di jelaskan oleh variabel lain di luar model regresi ini, seperti lingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	23 Feb 2022 03:38
Last Modified:	23 Feb 2022 03:38
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1330

Actions (login required)

View Item