ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA PUSKESMAS SAGA KECAMATAN DETUSOKO KABUPATEN ENDE

MARIA SRIYANTI, ALE (2022) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA PUSKESMAS SAGA KECAMATAN DETUSOKO KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. kover dan abstrak.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) 3. bab i.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. bab ii.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. bab iii.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. bab iv.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. bab v dan daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8. lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MARIA SRIYANTI ALENim :2015410363. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Tenaga Medis Pada Puskesmas Saga Kecamatan Detusoko Kabupaten Ende”. Skripsi : Ende: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Flores. 2021. Pembimbing I Lambertus Langga. SE.M.Sc. Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea,S.S.,MM. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Flores. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Tenaga Medis Pada Puskesmas Saga Kecamatan Detusoko Kabupaten Ende. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Populasi dalam penelitian ini terdiri 50 orang dan sampel sebanyak 50 orang yang diperoleh dari keseluruhan populasi. Dari hasil pengembangan dan pengujian instrumen telah dihasilkan perangkat kuesioner yang baik (memenuhi syarat validitas, reliabilitas). Dari hasil pengujian statistik t untuk variabel disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja dan komitmen memiliki nilai� ������ >� � �� dan nilai signifikansi<0,05. Hal ini menunjukan bahwa variabeldisiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis. Pada hasil uji F, dengan nilai ������ = 11,752 > Ftabel = 2,57dan nilai signifikansi 0,000< 0,05. Hal ini menunjukan bahwa variabeldisiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja dan komitmen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis.Untuk nilai adjusted R squaresebesar 46,7%, ini menunjukan bahwa persentase variabel disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja dan komitmen terhadap kinerja tenaga medis sebesar 46,7% . Sedangkan sisanya 53,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci :Kinerja Tenaga Medis, Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	10 Mar 2022 04:25
Last Modified:	10 Mar 2022 04:25
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1425

Actions (login required)

View Item