PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Empiris pada Koperasi Setiawan Bajawa )

VERONIKA AGATHA, NGAO (2022) PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi Empiris pada Koperasi Setiawan Bajawa ). Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER-ABSTRAK.pdf Download (886kB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH UPAH INSENTIF JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SETIAWAN BAJAWA VERONIKA AGATHA NGAO_2022 Email.vhevhenyngao@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Upah, Insentif dan Jaminan Sosial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Setiawan Bajawa. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data (1) wawancara, (2) obsevasi, (3) dokumentasi, (4) kuesioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan rumus olahan data SSPS menggunakan rumus statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regersi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) hipotesis pertama yakni upah berpengaruh terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada Koperasi Setiawan Bajawa. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi upah sebesar 0,221 dengan thitung > ttabel (2,556>2,056) dan tingkat signifikan 0,017<0,05. (2) hipotesis kedua yakni insentif berpengaruh terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada Koperasi setiawan Bajawa. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi insentif sebesar 0,213 dengan thitung > ttabel (2,120>2,056) dan tingkat signifikan 0,0445<0,05. (3) hipotesis ketiga yakni jaminan sosial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Setiawan Bajawa. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi variabel Jaminan Sosial sebesar 0,306 dengan thitung > ttabel (2,791>2,056) dan tingkat signifikan 0,010<0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Upah, Insentif, JaminanSosial ,ProduktivitasKerjaKaryawa
Subjects:	B Akuntansi > Akuntansi Keuangan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	23 Mar 2022 04:07
Last Modified:	23 Mar 2022 04:07
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1535

Actions (login required)

View Item