PENGARUH KEPUASAN GAJI TERHADAP KINERJA GURU HONORER SEKOLAH DASAR DI KOTA ENDE

MARIA OLIMPIA SERLINA, SO’O (2022) PENGARUH KEPUASAN GAJI TERHADAP KINERJA GURU HONORER SEKOLAH DASAR DI KOTA ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Maria Olimpia Serlina So’o. “Pengaruh Kepuasan Gaji Terhadap Kinerja Guru Honorer Sekolah Dasar Di Kota Ende”. Skripsi. Ende: Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Flores. Masalah pada penelitian ini adalah sebagian guru belum menunjukan sikap puas dengan kinerja yang dimiliki, hal ini terlihat dari rendahnya gaji yang guru honorer dapatkan ini. Kinerja guru yang berkualitas sangat dibutuhkan oleh pendidikan khususnya Sekolah Dasar. Terdapat beberapa faktor yang mampu mempengaruhi kinerja guru diantaranya ilalah kepuasan gaji Guru Honorer Sekolah Dasar DiKota Ende. Penelitian ini bertujuan untuk : (a) untuk mengetahui pengaruh kepuasan pada gaji guru honorer sekolah dasar di kota Ende. (b) untuk mengetahui tingkat kerja guru honorer sekolah dasar di kota Ende. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah semua Guru Honorer Sekolah Dasar di Kota Ende di 4 kecamatan yakni Kecamatan Ende selatan, Kecamatan Ende Tengah, Kecamatan Ende Timur dan Kecamatan Ende Utara sebanyak 134 orang. Dengan menggunakan probability sampel dimana jumlah populasi digunakan untuk sempel penelitian yaitu sebanyak 134 orang guru honorer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Angket yang digunakan untuk mengukur variabel Kepuasan Gaji sebanyak 20 item dan angket yang digunakan untuk mengukur variabel Kinerja Guru Honorer sebanyak 38 item. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Gaji memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Guru Honorer hal ini dilihat dari data uji linearitas dengan nilai f untuk kepuasan gaji sebesar 0,0380 > 0,05 sehingga dapat disimpulkan data tersebut mempunyai hubungan yang linear dengan kategori variabel kepuasan gaji tinggi sebesar 18,94%. terdapat pengaruh kepuasan gaji terhadap kinerja guru honorer sekolah dasar di kota ende dengan nilai koefisien determinasi (R2 ) 0,442 atau 44,20%. Jadi dapat dikatakan bahwa 44,20% kinerja guru honorer di pengaruhi oleh kepuasan gaji.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepuasan Gaji dan Kinerja Guru Honorer
Subjects:	L Pendidikan > Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	31 Mar 2022 04:43
Last Modified:	31 Mar 2022 04:43
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1560

Actions (login required)

View Item