PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA , ETOS KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KSP KOPDIT PINTU AIR CABANG MBAY KABUPATEN NAGEKEO

BENEDIKTUS, BHANGU (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA , ETOS KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KSP KOPDIT PINTU AIR CABANG MBAY KABUPATEN NAGEKEO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) COVER LENGKAP BENEDIKTUS BHANGU.pdf Download (386kB)
	Text (BAB I) BAB 1 BENEDIKTUS BHANGU.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB II BENEDIKTUS BHANGU.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III BENEDIKTUS BHANGU.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV BENEDIKTUS BHANGO.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V BENEDIKTUS BHANGU.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN BENEDIKTUS BHANGU.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Benediktus Bhangu Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja , Etos Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo. Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre Pembimbing 2 : Maria Helena Carolinda Dua Mea Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Apakah ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo (2) Apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo (3) Apakah ada pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo (4) Apakah ada pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 orang pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) ada pengaruh positif dan signifikan dari kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo dengan nilai beta (β) sebesar 0,354 (2) ada pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo dengan nilai beta (β) sebesar 0,495. (3) ada pengaruh positif dan signifikan dari etos kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo dengan nilai beta (β) sebesar 0,627 (4) ada pengaruh positif dan signifikan dari semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Mbay Kabupaten Nagekeo dengan nilai beta (β) sebesar 0,493.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci:Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	04 Oct 2022 02:15
Last Modified:	04 Oct 2022 02:15
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1937

Actions (login required)

View Item