FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU KARYAWAN PADA CV. SINAR MAS ENDE

ALEKSANDER, MBEDHI (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU KARYAWAN PADA CV. SINAR MAS ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 01 Cover-Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 03. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 04. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 05. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 06. BAB V dan Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 07. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Aleksander Mbedhi, 2017431091. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dan Persepsi Konsumen Terhadap Perilaku Karyawan Pada CV. Sinar Mas Ende”. Skripsi, Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I, Dr. Reyna V. Nona, SE.,M.M.A, Pembimbing II, Estherlina Sagajoka, SE.,M.Si Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui apakah kompensasi, motivasi dan displin kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Sinar Mas Ende. (2) Untuk mengetahui tingkat pengetahuan, sikap dan keterampilan terhadap perilaku konsumen pada CV. Sinar Mas Ende. Penelitian ini merupakan penelitian survei yang merupakan metode penelitian kuantitatif yang digunakan untuk mendapatkan data yang terjadi pada masa lampau atau saat ini tentang keyakinan, karateristik, perilaku hubungan variable dan untuk menguji beberapa hipotesis tentang variabel sosiologi dan psikologis dari sampel yang diambil dari populasi tertentu, teknik pengumpulan data dengan pengamatan (kuisioner) yang tidak mendalam, dan hasil penelitian cenderung untuk digenerasikan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sinar Mas yang berjumlah 32 orang dan konsumen yang berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan teknik analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Mas Ende. Artinya jika kompensasi ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat. (2) Motivasi secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Mas Ende. Artinya jika motivasi ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat. (3) Disiplin kerja secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Mas Ende. Artinya jika disiplin kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat. (4) Pengetahuan menunjukkan bahwa konsumen mayoritas dengan pengetahuan yang cukup. Hal ini dapat memberikan dampak positif kepada perilaku seseorang bila orang tersebut mempergunakan pengetahuanmya dengan cukup baik. (5) Sikap menunjukkan bahwa konsumen mayoritas dengan sikap yang cukup. Hal ini dapat memberikan dampak positif kepada perilaku seseorang bila orang tersebut mempergunakan sikapnya dengan baik. (6) Keterampilan menunjukkan bahwa konsumen mayoritas dengan keterampilan yang cukup. Hal ini dapat memberikan dampak positif kepada perilaku seseorang bila orang tersebut mempergunakan keterampilannya dengan baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Faktor-Faktor Kinerja Karyawan
Subjects:	G Ekonomi Pembangunan > Ekonomi Sumber Daya
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Ekonomi Pembangunan
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	05 Oct 2022 02:22
Last Modified:	05 Oct 2022 02:32
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1946

Actions (login required)

View Item