PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Bappeda) DI KABUPATEN ENDE

MARIANTY, DEI SAO (2021) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Bappeda) DI KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) 1. KOVER DAN ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) | Request a copy
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK MARIANTY DEI SAO Nim : 2016411033. “Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daeah Di Kabupaten Ende”. Skripsi : Ende: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Flores. 2020. Pembimbing I Lambertus Langga. SE.M.Sc, Pembimbing II Yulius Laga, SE.,M.Ec.Dev. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Flores. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berbasis deskriptif, yang bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Ende (2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Di Kabupaten Ende (3) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantutatif. Sampel dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang ada di kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah yang berjumlah 49 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah di uji validitas dan reabilitasnya. Regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,561 (2) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,268 (3) disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,564. Kata kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	17 Mar 2021 05:16
Last Modified:	08 Jun 2021 02:37
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/264

Actions (login required)

View Item