PENGARUH MOTIVASI KERJA, EFEKTIVITAS KERJA, DAN PENGGAJIAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. DHARMA SUMBER TIRTA ENDE

SABINA, HADIA (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, EFEKTIVITAS KERJA, DAN PENGGAJIAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. DHARMA SUMBER TIRTA ENDE. Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) 1. kover dan abstrak.pdf Download (6MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) | Request a copy
	Text 8. lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Sabina Hadia, 2016410298, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. “Pengaruh Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja Dan Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Dharma Sumber Tirta Ende”. Pembimbing I : Dr. Rafael Octavianus Byre SE.,M.Sc dan Pembimbing II : Santy Permata Sari, S.,AB.MM. Skripsi. Program Studi Manajemen, Universitas Flores Ende 2020. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui (1) apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Dharma Sumber Tirta Ende. (2) Untuk mengetahui apakah efektivitas kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Dharma Sumber Tirta Ende. (3) Untuk mengetahui apakah penggajian berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Dharma Sumber Tirta Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dharma Sumber Tirta Ende yang berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dharma Sumber Tirta Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,522 (2) efektivitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dharma Sumber Tirta Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,198 (3) penggajian memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dharma Sumber Tirta Ende. dengan nilai beta (β) sebesar 0,521. Kata kunci: Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja, Penggajian, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja, Penggajian, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Mar 2021 04:58
Last Modified:	18 Mar 2021 04:58
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/272

Actions (login required)

View Item