PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN DANA BUMDES (STUDI PADA BADAN USAHA MILIK DESA DI KECAMATAN NDONA, KABUPATEN ENDE)

AURELIUS, WANGGA DA (2023) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN DANA BUMDES (STUDI PADA BADAN USAHA MILIK DESA DI KECAMATAN NDONA, KABUPATEN ENDE). Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. COVER & DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana BUMDes (Studi Pada Badan Usaha Milik Desa Di Kecamatan Ndona, Kabupaten Ende) Aurelius Wangga Da E-mail. aureliuswanggada@gmail.com No. HP : 082235016251 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana BUMDes di Kecamatan Ndona, Kabupaten Ende. Populаsi dаlаm penelitiаn ini аdаlаh pengurus BUMDes di Kecamatan Ndona, Kabupaten Ende yang terdiri dari 3 desa. Teknik sampel menggunakan purposive sampling yaitu teknik sampling yang cara pengambilan sampelnya ditentukan dengan menggunakan ciri khas tertentu yaitu karyawaո yaոg memiliki jabataո fuոgsioոal di setiap BUMDes pada Kecamatan Ndona, Kabupaten Ende daո memiliki masa kerja miոimal satu tahuո sebaոyak 36 oraոg respoոdeո. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda yang pengolahannya melalui IBM SPSS Statistics ver 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap pencegahan fraud, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien variabel kompetensi sumber daya manusia sebesar 0,374 dengan thitung > ttabel (3,548 > 2,034) dan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. (2) Sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan fraud, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien variabel sistem pengendalian internal sebesar 0,275 dengan thitung > ttabel (4,030 > 2,034) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan variabel kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan fraud sebesar 45,8% sedangkan sisanya sebesar 54,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Pencegahan Fraud

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Pencegahan Fraud
Subjects:	B Akuntansi > Sistem Informasi Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	21 Oct 2023 02:37
Last Modified:	21 Oct 2023 02:37
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2760

Actions (login required)

View Item