PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERUMDA AIR MINUM TIRTA KELIMUTU ENDE

FAUSTIN BARA, LANGI (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERUMDA AIR MINUM TIRTA KELIMUTU ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (708kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Faustin Dara Langi. 2019410214. Fakultas Ekonomi ,Program Sarjana. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Ende,Pembimbing 1, Rafael Octavianus Byre., Pembing II :Santy Permatasari Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Ende (2)pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Ende (3) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Ende (4) Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Ende.Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 66 orang karyawan PERUMDA Tirta KelimutuEnde.Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Endedengan nilai beta (β) sebesar 0,750(2)ada pengaruh positif dan signifikan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Endedengan nilai beta (β) sebesar 0,550(3) ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Kelimutu Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,413 (4) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Kelimutu Ende dengan nilai koefisien determinasi (r2 ) sebesar 0,586. Kata kunci:Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci:Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	14 Dec 2023 05:08
Last Modified:	14 Dec 2023 05:08
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2921

Actions (login required)

View Item