ANALISIS PENGARUH GENDER, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL MENENGAH KABUPATEN ENDE

MARIA ERLINA, MENGE (2023) ANALISIS PENGARUH GENDER, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL MENENGAH KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Maria Erlina Menge, < Analisis Pengaruh Gender, Tingkat Pendidikan, Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende". Skripsi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I Dr. Hironimus Se, SE.,MM, Pembimbing II Santi Permata Sari, S.AB., MM Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui pengaruh gender terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende. (2) Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende. (3) untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap kinerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende. (4) Untuk mengetahui bersama-sama pengaruh gender, tingkat pendidikan, dan masa kerja terhadap kinerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini 30 orang pegawai Dinas koperasi usaha kecil Menengah Kabupaten ende. Data yang dikumpulkan dengan kuisioner yang telah di uji Validitas dan realibilitasnya. Regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Tidak ada pengaruh signifikan gender terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende dengan nilai (ꞵ) sebesar 0,156 (2) Tidak ada pengaruh signifikan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende dengan nilai beta (ꞵ) sebesar 0,177 (3) Ada pengaruh signifikan masa kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Ende dengan nilai beta (ꞵ) sebesar 0,512. Kata Kunci: Gender, Tingkat Pendidikan, Masa Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gender, Tingkat Pendidikan, Masa Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Dec 2023 03:31
Last Modified:	18 Dec 2023 03:31
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2938

Actions (login required)

View Item