PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI KANTOR POS ATAMBUA

MUSTAKIM YASIN, ABUDULLAH (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI KANTOR POS ATAMBUA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 cover-abstrak.pdf Download (958kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Mustakim Yasin Abudullah, 2018410685. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kemampuan Kerja Pegawai Kantor Pos Atambua”. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I Dr.Hyronimus Se, SE.,MM. Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea, SS.,MM Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kemampuan kerja pegawai kantor Pos Atambua. (2) Untuk mengetahui pengaruh pengembangan terhadap kemampuan kerja pegawai kantor Pos Atambua. (3) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kemampuan pegawai kantor Pos Atambua. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, Hasil uji Regresi variabel Pelatihan(X1) terhadap Kemampuan Kerja (Y) pada Kantor Pos Atambua tHitung 2.542 artinya thitung > ttabel yaitu 2.542 > 1,689dan nilai signifikan 0,000 < α (0,1). Maka dapat dijelaskan bahwa Ha ditolak dan Ho diterima atau Pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Kerja Pegawai (Y) Pada Kantor Pos Atambua. Pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap Kemampuan Kerja Pegawai pada Kantor Pos Atambua di karenakan dengan adanya pelatihan untuk untuk pegawai Kantor Pos Atambua dapat menambah potensi dan kualitas pegawai dalam bidang perkerjaan. Hasil uji Regresi variabel Pengembangan (X2) terhadap Kemampuan Kerja(Y) pada Kantor Pos Atambua nilai t Hitung sebesar 1.709 artinya thitung > ttabel yaitu 1.709> 1,689 dan nilai signifikan 0,000 < α (0,1). Maka dapat dijelaskan bahwa Ha ditolak dan Ho diterima atau Pengembangan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Kerja Pegawai (Y) Pada Kantor Pos Atambua. Pengembangan berpengaruh Signifikan terhadap kemampuan kerja pegawai Kantor Pos Atambua diketahui bahwa dengan pengembangan kompotensi pegawai akan meningkatkan kemampuan kualitas kerja pegawai dan kualitas kerja organisasi Kata kunci: Pengetahuan Investasi, Ekspetasi Pendapatan, Keputusan Investasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Pengetahuan Investasi, Ekspetasi Pendapatan, Keputusan Investasi
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	04 Jan 2024 03:29
Last Modified:	04 Jan 2024 03:29
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2945

Actions (login required)

View Item