PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN ENDE

FELIXIA, GOLA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Felixia Gola,Nim 2019410438,Fakultas Ekonomi, Program Sarjana, Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Ende, Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre Pembimbing 2 : Maria Helena C. Dua Mea Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui (1) apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende. (2) apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende. (3)apakah disiplin kerja berpengaruhterhadapkinerjapegawaipadakantorDinasPariwisataKabupatenEnde. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Ada pengaruh parsial dan signifikan motivasikerja terhadap kinerjapegawaipadakantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,360 (2) ) Ada pengaruh parsial dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,483 (3) Ada pengaruh parsial dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,348 (4) Ada pengaruh simultan dan signifikan motivasikerja,lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Ende dengan nilai beta (r2 ) sebesar 0,530.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin kerja, kinerja Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	03 Apr 2024 01:38
Last Modified:	03 Apr 2024 01:38
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3105

Actions (login required)

View Item