PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN ENDE

FLORIANA YASINTA, BAE KAPO (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (696kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Floriana Yasinta Bae Kapo, 2024. <Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian kabupaten Ende, Skripsi, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I: Dr. Hyronimus Se, SE.,MM Pembimbing II: Santi Permata Sari, S.AB.,MM Penelitian ini bertujuan untuk (1 ) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende (2) untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende (3) untuk mengetahui Motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Industri Kabupaten Ende Penelitian ini termasuk penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 49 orang pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara dan dokumentasi yang telah diuji validitas dan reabilitas, dengan teknik analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukan bawah (1) variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,356 (2) adanya pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,561 (3) adanya pengaruh signifikan Motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,804.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	03 Apr 2024 05:52
Last Modified:	03 Apr 2024 05:52
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3108

Actions (login required)

View Item