PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN ENDE

KRESENSIA, NITA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Kresensia Nita, 2024. <Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ende=, Skripsi, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing 1 : Bpk. Lambertus Langga, SE.,M.Sc, Pembimbing II : Ibu Maria Helena C. Dua Mea, S.S., MM Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ende (2 Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan pembangunan Daerah Kabupaten Ende (3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ende (4) Untuk mengetahui bagaminana Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 31orang pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi yang telah diuji validitas dan reliabilitas, dengan teknik analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) adanya pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,352, (2) adanya pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,353, (3) adanya pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,285.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci :Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	17 Apr 2024 02:23
Last Modified:	17 Apr 2024 02:23
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3121

Actions (login required)

View Item