PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN ENDE

YULIANA, SENE (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yuliana Sene,Nim2019410594,Fakultas Ekonomi, Program Sarjana, PengaruhMotivasiKerja,DisiplinKerjadanLingkunganKerjaTerhadapKinerjaK erjaPadaBadan Pertanahan Nasional(BPN) Kabupaten Ende, Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre. Pembimbing 2 : Maria Helena Carolinda Dua Mea Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakahada pengararuh motivasi kerjaterhadap kinerja Pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende. (2)apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende. (3) apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 orang pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Ada pengaruh signifikanmotivasikerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende, dengan nilai beta (β) sebesar 0,469(2)Ada pengaruh signifikandisiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende, dengan nilai beta (β) sebesar 0,491(3) Ada pengaruh signifikandisiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Kabupaten Ende, dengan nilai beta (β) sebesar 0,506

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: MotivasiKerja, DisiplinKerja,LingkunganKerja, Kinerja Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	22 Apr 2024 05:34
Last Modified:	22 Apr 2024 05:34
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3155

Actions (login required)

View Item