KEBIJAKAN PENGUPAHAN BAGI PEKERJA/ BURUH DI KABUPATEN ENDE DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

YULIANA YUNIAR, PRISKA SERA (2025) KEBIJAKAN PENGUPAHAN BAGI PEKERJA/ BURUH DI KABUPATEN ENDE DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (636kB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Judul Skripsi:Kebijakan Pengupahan Bagi Pekerja/Buruh Di Kabupaten Ende Ditinjau Dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Disusun oleh Yuliana Yuniar Priska Sera, Nim:2019110172 Kebijakan Pengupahan terhadap buruh/pekerja melalui aturan undangundang yang berlaku adalah suatu norma yang harus di utamakan demi kesejahteraan pekerja buruh,dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan buruh/pekerja dan keluarganya dengan memperjuangkan perkembangan kemajuan dunia usaha. Jenis data pada penilitian ini menggunakan data primer yaitu, data yang diperoleh langsung dari tempat penelitian Untuk mengetahui tentang Kebijakan Pengupahan Bagi Pekerja Buruh Di Kabupaten Ende DiTinjau Dari UndangUndang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan=. Masalah yang terjadi pada pekerja/buruh di Kabupaten Ende mengenai pemberian upah yang tidak sesuai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian empiris. Pendekatan penelitian yang di gunakan adalah pendekatan Yuridis Sosiologis. Hasil analisis dalam penelitian ini mengenai Bagaimana Kebijakan Upah Terhadap Buruh/Pekerja yang berkaitan dengan masalah pemberian Upah melalui aturan perundangan yang berlaku adalah suatu aturan yang harus ditaati dalam kehidupan berbisnis. Kebijakan terhadap buruh/tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan buruh/pekerja dan keluarganya dengan memperjuangkan perkembangan kemajuan dunia usaha. Kesimpulan yang di dapat dalam penelitian ini adalah kebijakan dalam pemberian upah terhadap buruh kerja di ruko Galaxi secara garis besar telah sesuai dengan ketentuan di dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Adapun yang menjadi saran dalam penelitian ini adalah sebagai tenaga kerja lebih berani untuk memperjuangkan hak-haknya di tempat kerja sesuai dengan peraturan yg berlaku.begitu juga pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerjanya juga harus memperhatikan kesejahteraan pekerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kebijakan Pengupahan, Pekerja/Buruh
Subjects:	H Ilmu Hukum > Hukum Perdata H Ilmu Hukum > Hukum dan Perkembangan Masyarakat H Ilmu Hukum > Hukum Lingkungan dan Tata Ruang
Divisions:	Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	14 Jan 2025 03:21
Last Modified:	14 Jan 2025 03:21
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3578

Actions (login required)

View Item