PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA BENARI KABUPATEN NGADA

LIDYA, SULU (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA BENARI KABUPATEN NGADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Lidya Sulu, Nim 2020410338, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana, Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada, Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre Pembimbing 2 : Santy Permata Sari Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada(3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada.Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 39 orang Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada, dengan nilai beta (β) sebesar 0,450 (2) Ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada, dengan nilai beta (β) sebesar 0,455. (3) Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Benari Kabupaten Ngada, dengan nilai beta (β) sebesar 0,726.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Pemasaran A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Jan 2025 02:54
Last Modified:	18 Jan 2025 02:54
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3610

Actions (login required)

View Item