PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT PINTU AIR KABUPATEN ENDE

MARIA KRISTINA, MBERE (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT PINTU AIR KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (906kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Maria Kristina Mbere.2020410441. Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende. Skripsi 2024.Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Flores Pembimbing 1Dr. Rafael Octavianus Byre, SE.,M.Sc. Pembimbing 2 Maria Endang Jamu, SE.,MM Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja kerjakaryawan KSP Kopdit Pintu air Kabupaten Ende? (2) Untuk mengetahui kompensasi secara parsial terhadap kinerja kerja karyawanKSP Kopdit Pintu air Kabupaten Ende? (3) Untuk mengetahui Lingkungan kerja secara parsial terhadap kinrja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu air Kabupaten Ende? (4) Untuk mengetahui disiplin kerja secara parsial terhadap kinrja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu air Kabupaten Ende? (5) Untuk mengetahui terhadap kinerja kerja karyawanKSP Kopdit Pintu air Kabupaten Ende? Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan lokasi Penelitian ini dilakukan di KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende. Serta teknik pengumpulan data observasi, kuesioner (angket), wawancara, dokumentasi dengan total sampel 40 orang . Hasil penelitian ini : (1)Kepemimipinan pada KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende.( 2) Kompensasi karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende. (3) Lingkungan kerjakaryawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende. (4) Disiplin kerjakaryawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende. (5) Kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Kabupaten Ende.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia A Manajemen > Manajemen Operasional
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	20 Jan 2025 02:41
Last Modified:	20 Jan 2025 02:41
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/3618

Actions (login required)

View Item