ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN DENGAN PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PEMBANGUNAN PROYEK KONSTRUKSI JALAN FUI – WOLOBAJA OLEH PT. PESONA PERMAI INDAH

SILVESTER KURNIA, HARUM (2025) ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN DENGAN PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PEMBANGUNAN PROYEK KONSTRUKSI JALAN FUI – WOLOBAJA OLEH PT. PESONA PERMAI INDAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

[img] Text (COKVER)
01 COVER-DAFTAR ISI.pdf
Download (875kB)
[img] Text (BAB I)
02 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (132kB) | Request a copy
[img] Text (BAB II)
03 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (374kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
04 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (517kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
05 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (813kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
06 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (76kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
07 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Silvester Kurnia Harum,2024,Analisis Pengaruh Pengalaman Dengan Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pembangunan Proyek Konstruksi Jalan Fui - Wolobaja Oleh PT. Pesona Permai Indah, (Pembimbing I Bapak Yoanes Meo, S.T.,M.T dan Pembimbing II Ibu Ir. Veronika Miana Radja,S.T., M.T., IPM) Permasalahan yang sering terjadi adalah kinerja karyawan yang lamban,kurangnya evaluasi terhadap kinerja karyawan,serta ketidaksinambungan antara pekerja (buruh) di lapangan dengan karyawan seperti konsultan,kontraktorsaat melaksanakan proyek. Adapun permasalahan lain yaitu kurangnya pengalaman kerja,manajemen sumber daya manusia,pendidikan,dan pengetahuan tentang konstruksi masih minim,serta kurangnya disiplin waktu dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pengalaman kerja dengan penerapan manajemen sumber daya manusia terhadap kualitas pembangunan proyek konstruksi Jalan Fui–Wolobaja. Metode dalam penelitian ini merupakan kuantitatif.Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas dan terikat. Data yang digunakan data primer dan sekunder dengan cara penyebaran kuesioner ke 30 responden. Dari hasil pengumpulan data kuesioner, dilakukan pengolahan data dengan bantuan komputer program SPSS (Statistical Package For Social Science), versi 24.0. Dari hasil kuesioner yang disebarkan ke 30 responden menunjukan bahwa Pengujian hipotesis yang telah dilakukan terhadap data yang ada , dapat diketahui bahwa hasil uji F diperoleh nilai sig F = 0,000 < 0,05 dan nilai R square sebesar 0,998 atau 99,8 %. Dari nilai tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel secara bersama -sama (simultan) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kualitas pembangunan proyek konstruksi jalan Fui-Wolobaja. Vаriаbel yаng sаngаt mempengаruhi terhаdаp pengaruh pengalaman dengan penerapan manajemen sumber daya manusia terhadap kualitas pembangunan proyek penanganan ruas jalan Fui – Wolobaja Kabupaten Ngada аdаlаh vаriаbel aspek penilaian prestasi kerja dengаn nilаi koefisien betа sebesаr 0,426 аtаu 42,6%. Kata Kunci : Pengalaman, Kinerja, Kualiatas Pekerjaan Konstruksi, Manajemen Sumber Daya Manusia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Pengalaman, Kinerja, Kualiatas Pekerjaan Konstruksi, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subjects: D Teknik Sipil > Transportasi
Divisions: Fakultas Teknik > Program Studi Teknik Sipil
Depositing User: perpus takaan uniflor
Date Deposited: 29 Apr 2025 05:00
Last Modified: 29 Apr 2025 05:00
URI: http://180.250.177.156/id/eprint/3889

Actions (login required)

View Item View Item