PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur)

FRANSISKA, JINARTA (2026) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur). Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (963kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur) FRANSISKA JINARTA E-Mail : jinartafransiska9905@gmail.com Tujuan dari penelitian ini 1. Untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur. 2. Untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur. 3. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur. 4. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada KSP Kopdit Abdi Manggarai Timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling Jenuh sebanyak 33 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan Observasi, Wawancara, Kuesioner, Dokumentasi dan Studi Pustaka. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis regresi diperoleh hasil 1. Sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 2,252 > ttabel 1,701 dan memiliki nilai signifikansi 0,031 < 0,05. 2. Pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nila thitung 4,416 > ttabel 1,701 dan memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 2,146 > ttabel 1,701 dan memiliki nilai signifikansi 0,039 < 0,05. 4. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 3,262 > ttabel 1,701 dan memiliki nilai siginfikansi 0,003 < 0,05. Kata Kunci : Sistem informasi akuntansi, Pengendalian internal, Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Sistem informasi akuntansi, Pengendalian internal, Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan.
Subjects:	B Akuntansi > Sistem Informasi Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	03 Feb 2026 02:01
Last Modified:	03 Feb 2026 02:01
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4244

Actions (login required)

View Item