PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA RSUD BAJAWA

YULIANA RIRIN, DOI (2026) PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA RSUD BAJAWA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA RSUD BAJAWA YULIANA RIRIN DOI E-Mail : yulianaririndoi@gmail.com tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pengaruh informasi akuntansi manajemen trerhadap kinerja RSUD Bajawa. 2. Untuk mengetahui pengaruh sistem penghargaan terhadap kinerja RSUD Bajawa. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Umum Daerah Bajawa yang beralamat di Jalan. Diponegoro Nomor 5, Kelurahan. Trikora, Kecamatan. Bajawa, Kabupaten Ngada. Jumlah sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode slovin. Sampel yang didapatkan berjumlah 75 responden untuk mewakili populasi dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data Obervasi Kuesioner Dokumentasi dan Studi Pustaka Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa : 1. Informasi Akuntansi Manajemen berpengaruh terhadap Kinerja RSUD Bajawa, dibuktikan dengan Nilai koefisien (β) variabel Informasi Akuntansi Manajemen sebesar 0,262 dengan thitung > ttabel (2,927 > 1,66629) dan tingkat signifikan 0,005 < 0,05. 2. Sistem Penghargaan berpengaruh terhadap Kinerja RSUD Bajawa, dibuktikan dengan Nilai koefisien (β) variabel Sistem Penghargaan sebesar 0,531 dengan thitung > ttabel (6,875 > 1,66629) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Penghargaan, Kinerja Pegawai RSUD Bajawa.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Penghargaan, Kinerja Pegawai RSUD Bajawa.
Subjects:	B Akuntansi > Akuntansi Manajemen B Akuntansi > Sistem Informasi Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	10 Feb 2026 03:06
Last Modified:	10 Feb 2026 03:06
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4310

Actions (login required)

View Item