PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN ENDE

ANGELINA GELU, HENAKIN (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III docx.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV docx.pdf Restricted to Registered users only Download (705kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRANdocx.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Angelina Gelu Henakin. 2021410856. Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdangangan dan Perindustrian Kabupaten Ende, Pembimbing I, Rafael Octavainus Byre, SE.,M.Sc, Pembimbiոg II: Maria Helena Carolinda Dua Mea,SS.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende.(2) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende.(3) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende.(4)Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 orang pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,543(2) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,364 (3)ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,463 (4) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ende dengan nilai r2 sebesar 0,518. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	27 Feb 2026 02:53
Last Modified:	27 Feb 2026 02:53
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4392

Actions (login required)

View Item