PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN DI KOPERASI KREDIT BOAWAE, KABUPATEN NAGEKEO

EMILIANA BERNADETHE, DE ORNAY (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN DI KOPERASI KREDIT BOAWAE, KABUPATEN NAGEKEO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (646kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Emiliana Bernadethe De Ornay. 2021410368. Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Koperasi Kredit Boawae, Kabupaten Nagekeo, Pembimbing I, Rafael Octavianus Byre., Pembimbiոg II: Maria Helena Carolinda Dua Mea Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae, Kabupaten Nagekeo (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae Kabupaten Nagekeo (3) pengaruh kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae,Kabupaten Nagekeo (4) pengaruh secara simultan antara budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae, Kabupaten Nagekeo. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 31 orang responden karyawan pada Koperasi Kredit Boawae, Kabupaten Nagekeo. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier. digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae, Kabupaten Nagekeo, dengan nilai beta (β) sebesar 0,372 (2) ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae Kabupaten Nagekeo, dengan nilai beta (β) sebesar 0,310 (3) ada pengaruh positif dan signifikan pengaruh. kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae,Kabupaten Nagekeo, dengan nilai beta (β) sebesar 0,307. (4) ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan di Koperasi Kredit Boawae, Kabupaten Nagekeo, dengan nilai r2 sebesar 0,563. Kata kunci:, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Komitmen Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci:, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Komitmen Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Operasional
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	03 Mar 2026 03:25
Last Modified:	03 Mar 2026 03:25
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4403

Actions (login required)

View Item