PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, MINAT KERJA, DAN SOFT SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS FLORES

KRISTINA, NGARI (2026) PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, MINAT KERJA, DAN SOFT SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS FLORES. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (713kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Kristina Ngari.2021410531. Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, dan Soft Skills Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores, Skripsi 2025. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Flores, Pembimbing I Dr. Hyronimus Se, SE., MM., Pembimbing II Ibu Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1.) pengalaman magang berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores. (2.) minat kerja berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores. (3.) Soft Skills berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores. (4.) Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, dan Soft Skills berpengaruh secara simultan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner secara online melalui google form kepada mahasiswa Program Studi Manajemen. Sampel dalam penelitian sebanyak 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form yang menggunakan skala likert. Data tersebut diolah menggunakan metode analisis linear berganda melalui SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan kerja dipengaruhi oleh variabel pengalaman magang, minat kerja, dan soft skills terhadap kesiapan kerja mahasiswa memperoleh F hitung sebesar 45,218 dengan nilai signifikansinya < 0,05 yang berarti pengalaman magang, minat kerja, dan soft skills berpengaruh secara simultan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores. Selain itu, hasil pengujian t dari variabel pengalaman magang menyatakan nilai t hitung sebesar 5.333 atau 5,33%, variabel minat kerja sebesar 3,881 atau 3,88%, variabel soft skills sebesar 2,878 atau 2,87% dengan nilai signifikansi sebesar < 0,05 yang berarti pengalama magang, minat kerja, dan soft skills berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Flores. Kata Kunci: Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skills, Kesiapan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skills, Kesiapan Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	05 Mar 2026 02:15
Last Modified:	05 Mar 2026 02:15
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4419

Actions (login required)

View Item