PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP DALAM PENERTIBAN PEDAGANG KAKI LIMA DI PASAR MBONGAWANI ENDE

RIANTI MBEO, PATTY (2026) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP DALAM PENERTIBAN PEDAGANG KAKI LIMA DI PASAR MBONGAWANI ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Rianti Mbeo Patty. 2021410254. Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Kompensasi, dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam Penertiban Pedagang Kaki Lima di Pasar Mbongawani Ende. Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre. Pembimbing II: Gabriel Tanusi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kabupaten Ende dalam penertiban Pedagang Kaki Lima di Pasar Mbongawani; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kabupaten Ende dalam penertiban Pedagang Kaki Lima di Pasar Mbongawani; (3) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kabupaten Ende dalam penertiban Pedagang Kaki Lima di Pasar Mbongawani; dan (4) pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kabupaten Ende dalam penertiban Pedagang Kaki Lima di Pasar Mbongawani. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 40 responden yang merupakan anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Ende. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai beta (β) sebesar 0,323; (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai beta (β) sebesar 0,395; (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai beta (β) sebesar 0,363; dan (4) pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai beta (β) sebesar 0,454. Kata kunci:, Pelatihan, Motivasi, Kompensasi, Pengawasan, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci:, Pelatihan, Motivasi, Kompensasi, Pengawasan, Kinerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	10 Mar 2026 02:54
Last Modified:	10 Mar 2026 02:54
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4445

Actions (login required)

View Item