PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN ENDE

VERENA, RITI (2026) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Verena Riti. 2021410413. “Pengaruh Dukungan Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ende”. Pembimbing I, Dr. Hyronimus Se, SE.,MM, Pembimbiոg II: Maria Helena Carolinda Dua Mea.S.S.,MM. Program Studi Manajmen. Fakultas Ekonomi.Universitas Flores. Ende 2025 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi, gaya kepemimpinan, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ende. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kinerja pegawai dalam mendukung keberhasilan instansi pemerintah, khususnya dalam pengelolaan dan perlindungan lingkungan hidup. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ende sebanyak 42 orang, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator dari masing masing variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, dukungan organisasi, sgaya kepemimpinan, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan ketiga faktor tersebut dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi pemerintah. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia serta dapat menjadi bahan pertimbangan dalam penyusunan kebijakan di lingkungan kerja pemerintahan. Kata kunci: Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai, Dinas Lingkungan Hidup.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai, Dinas Lingkungan Hidup.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	11 Mar 2026 06:16
Last Modified:	11 Mar 2026 06:16
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4456

Actions (login required)

View Item