PERAN STRATEGIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENDUKUNG KEBERLANJUTAN ORGANISASI MELALUI PENERAPAN TRIPLE BOTTOM LINE: STUDI KASUS PADA PROGRAM MALARIA PERDHAKI SSR PUSPAS KEUSKUPAN WEETEBULA

FRANSISKUS ASISI, DHULO WADJA (2026) PERAN STRATEGIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENDUKUNG KEBERLANJUTAN ORGANISASI MELALUI PENERAPAN TRIPLE BOTTOM LINE: STUDI KASUS PADA PROGRAM MALARIA PERDHAKI SSR PUSPAS KEUSKUPAN WEETEBULA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Fransiskus Asisi Dhulo Wadja. 2021410262. Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Keberlanjutan Organisasi melalui Penerapan Triple Bottom Line Studi Kasus pada Program Malaria PERDHAKI SSR PUSPAS Keuskupan Weetebula, Pembimbing I: Dr. Rafael Octavainus Byre, SE., M.Sc., Pembimbiոg II: Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran strategis manajemen sumber daya manusia dalam mendukung keberlanjutan Program Malaria PERDHAKI SSR PUSPAS Keuskupan Weetebula di Kabupaten Sumba Tengah ditinjau melalui pendekatan Triple Bottom Line serta untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman (analisis SWOT) dalam pengelolaan sumber daya manusia relawan terhadap keberlangsungan program. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang yang terdiri dari Kepala SSR, Program Manager, staf keuangan dan administrasi, perwakilan Civil Society Organization, serta Relawan Eliminasi Malaria. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia memiliki peran strategis dalam mendukung keberlanjutan Program Malaria PERDHAKI melalui perencanaan, pembagian peran, pendampingan, dan pemberdayaan relawan. Ditinjau dari pendekatan Triple Bottom Line, pengelolaan sumber daya manusia mendukung keberlanjutan program pada aspek sosial melalui peningkatan partisipasi masyarakat, aspek ekonomi melalui pemanfaatan sumber daya secara efisien, serta aspek lingkungan melalui upaya pencegahan malaria. Analisis SWOT menunjukkan bahwa keberlanjutan program didukung oleh kekuatan berupa komitmen dan pengalaman sumber daya manusia serta peluang berupa dukungan pemangku kepentingan, namun masih menghadapi kelemahan dan ancaman seperti keterbatasan jumlah sumber daya manusia dan kondisi geografis wilayah kerja. Kata Kunci; Manajemen Sumber Daya Manusia, Keberlanjutan Program, Triple Bottom Line, Analisis SWOT, Program Malaria.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci; Manajemen Sumber Daya Manusia, Keberlanjutan Program, Triple Bottom Line, Analisis SWOT, Program Malaria.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	08 Jun 2026 07:13
Last Modified:	08 Jun 2026 07:13
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/4596

Actions (login required)

View Item