PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NTT CABANG ENDE

RAHMADI, LISNAWATI ANGGRAINI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NTT CABANG ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DAN ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (984kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Lisnawati Anggraini Rahmadi Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Bank NTT Cabang Ende, Pembimbing I: Rafael Octavianus Byre, SE.,MSc. Pembimbing 2 : Maria Helena Carolinda Dua Mea, SS., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui (1)apakah kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Bank NTT Cabang Ende (2) apakah motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Bank NTT Cabang Ende (3) apakah kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Bank NTT Cabag Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 orang karyawan PT Bank NTT Cabang Ende. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasinal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Bank NTT Cabang Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,537 (2) motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan PT Bank NTT Cabang Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,647 (3) kepemimpinana transformasional dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Bank NTT Cabang Ende dengan nilai Fhitung sebesar 24,668 Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	21 Aug 2021 05:58
Last Modified:	21 Aug 2021 05:58
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/770

Actions (login required)

View Item