FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENDE

DELU, ANGELUS (2021) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER -abstrak.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V -DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ANGELUS DELU Nim : 2015410280. “Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Ende”. Skripsi : Ende: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Flores. 2021. Pembimbing I Lambertus Langga,SE.M.Sc Pembimbing II Gabriel Tanusi,SE.,M.Si. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Flores. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Faktor, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kinerja Kerja pegawai Aparatur Sipil Negara berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Ende. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri 53 orang dan sampel sebanyak 53 orang yang diperoleh menggunakan teknik Simple Random Sampling. Dari hasil pengembangan dan pengujian instrumen telah dihasilkan perangkat kuesioner yang baik (memenuhi syarat validitas, reliabilitas). Dari hasil pengujian statistik t untuk variabel kepemimpinan,lingkungan kerja, komunikasi, kinerja kerja dan kepuasan kerja memiliki nilai > dan nilai signifikansi <0,05. Hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan,lingkungan kerja, komunikasi,dan kinerja kerja berpengaruh signifikan Terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk nilai adjusted R square sebesar 0,699, ini menunjukan bahwa persentase variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, komunikasi dan kinerja kerja Terhadap kepuasan kerja sebesar 69,9% . Sedangkan 30,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepuasan Kerja Kepemimpinan, Limgkungan Kerja, Komunikasi dan Kinerja Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kepuasan Kerja Kepemimpinan, Limgkungan Kerja, Komunikasi dan Kinerja Kerja
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	22 Aug 2021 07:44
Last Modified:	22 Aug 2021 07:44
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/821

Actions (login required)

View Item