PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PROFESIONALISME KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KELIMUTU KABUPATEN ENDE

PAULINA, PILI NDENA (2021) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PROFESIONALISME KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KELIMUTU KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) 1. COVER & ABSTRAK.pdf Download (967kB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) | Request a copy
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Paulina Pili Ndena, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kelimutu Kabupaten Ende. Pembimbing I: Rafael Octavinus Byre; Pembimbing 2 : Maria Helena Carolinda Dua Mea. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kelimutu Kabupaten Ende. (2).Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kelimutu Kabupaten Ende (3) Untuk mengetahui pengaruh komitemen organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kelimutu Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PDAM Tirta Kelimutu Kabupaten Ende yang berjumlah 69 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Data dikumpulka dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kelimutu Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,135 (2) profesionalisme kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kelimutu Kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,471 (3) komitmen oragnisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kelimutu kabupaten Ende dengan nilai beta (β) sebesar 0,344. Kata kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Mar 2021 04:13
Last Modified:	18 Mar 2021 04:13
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/269

Actions (login required)

View Item