PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada UMKM Rekanan PT. PLN ( Persero ) Kabupaten Ende)

NELLY AULIA, PUTRI ANASTYA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada UMKM Rekanan PT. PLN ( Persero ) Kabupaten Ende). Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) 1. KOVER DAN ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (575kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) | Request a copy
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada UMKM Rekanan PT.PLN (Persero) Kabupaten Ende) OLEH: NELLY AULIA PUTRI ANASTYA Mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Flores Email. Nellyaulia0107@gmail.com Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial pada UMKM Rekanan PT. PLN ( Persero) Kabupaten Ende, (2) Untuk memgetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial pada UMKM Rekanan PT. PLN (Persero) Kabupaten Ende, (3) Untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial pada UMKM Rekanan PT. PLN (Persero) Kabupaten Ende. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan melakukan uji hipotesis. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada bendahara pada UMKM yang merupakan Rekanan PT PLN (Persero) di Kabupaten Ende. Pada penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Untuk mendukung hasil dan akurasi penelitian, data penelitian yang diperoleh akan dianalisis dengan alat statistik melalui bantuan aplikasi software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 25. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa (1) variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada UMKM PT. PLN (Persero) di Kabupaten Ende. Hal ini dapat dilihat dari signifikan Gaya Kepemimpinan 0,003 < 0,05, dan nilai t Tabel =2,045. Berarti nilai t hitung lebih besar dari nilait tabel (3,301 > 2,045), maka hasil ini mendukung hipotesis 1, (2) variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada UMKM PT. PLN (Persero) di Kabupaten Ende. Hal ini dapat dilihat dari signifikan Motivasi Kerja 0,037 < 0,05, dan nilai t Tabel = 2,045. Berarti nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (2,191 > 2,045), maka hasil ini mendukung hipotesis 2. (3) variabel Penerapan SIAM berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada UMKM PT. PLN (Persero) di Kabupaten Ende. Hal ini dapat dilihat dari signifikan Penerapan SIAM 0,018 < 0,05, dan nilai t Tabel = 2,045. Berarti nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (2,586 > 2,045), maka hasil ini mendukung hipotesis 3. Kata kunci: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Terhadap Kinerja Manajerial

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Terhadap Kinerja Manajerial
Subjects:	B Akuntansi > Sistem Informasi Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	10 May 2021 07:19
Last Modified:	02 Jun 2021 05:48
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/636

Actions (login required)

View Item