PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN NGADA

ELCONORA MEO, MARIA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN NGADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) COVER DAN ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 0.2 bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 0.3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 0.4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 0.5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 0.6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 0.7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy
	Text COVER DAN ABSTRAK.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Maria Elconora Meo, 2015411076. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Ngada. Skripsi. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Flores, Ende. Pembimbing 1: Lambertus Langga, SE.,M.Sc, Pembimbing 2: Maria Endang Jamu, SE.MM. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja ,kedisiplinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Ngada, dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Ngada. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder,dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitinini karyawan PDAM Kabupaten Ngada yang berjumlah 80 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data dan teknikan alisis regresi linear berganda. Uji koefisien determinasi (R²) menunjukan bahwa pengaruh variabelin dependen terhadap variabel dependen adalah 19,3% artinya presentasi faktor�faktor lingkungan kerja, kedisiplinan,dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Kabupaten Ngada sedangkan sisanya sebesar 81,7% yang dijelaskan 0leh faktor lain atau yang tidak muncul dalam hipotesis penelitian ini. Berdasarkan hasil uji simultan F menunjukan bahwa F hitung>F table sebesar 7,285 ˃2,70 dan hipotesis diterima yaitu faktor-faktor Lingkungan kerja (X1), Kedisiplinan (X2), kompensasi (X3) berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan (Y), pada uji t menunjukan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel lingkungan kerja sebesar 2,955 dan kedisiplinan sebesar 3,858 dengan nilai sig. sebesar 0,000 dan 0,000 lebih kecil dari variabel lainnya. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	21 Aug 2021 07:02
Last Modified:	21 Aug 2021 07:02
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/772

Actions (login required)

View Item