PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 FLORES BAGIAN TIMUR DI KABUPATEN SIKKA

Mas’ud, Mas’ud (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 FLORES BAGIAN TIMUR DI KABUPATEN SIKKA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) Cover-Abstrak.pdf Download (568kB)
	Text (BAB I) Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text (BAB II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab V & Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Mas’ud, 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur Di Kabupaten Sikka”. Skripsi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I Gabriel Tanusi, SE.,M.Si, Pembimbing II Santy Permata Sari, SAB., MM Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur di Kabupaten Sikka. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan sember daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur di Kabupaten Sikka. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dimana memiliki dua variabel yaitu, variabel independen/ variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen/variabel yang dipengaruhi. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau lebih. Dalam hal ini pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur di Kabupaten Sikka yang berjumlah 54 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan teknik analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pengujian secara parsial adalah (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur di Kabupaten Sikka. Artinya pelatihan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur di Kabupaten Sikka. Artinya pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Pelatihan Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Pelatihan Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	21 Aug 2021 07:54
Last Modified:	21 Aug 2021 07:54
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/778

Actions (login required)

View Item