PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN NGADA

YANUARIA TASINA, DJATI (2022) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN NGADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecurangan Akuntansi pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Ngada Yanuaria Tasina Djati_2021 Email: yanuariatisnadjati@gmail.com No. Hp. 082144947769 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecurangan Akuntansi pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Ngada. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Ngada yang berjumlah 108 orang. Berdasarkan metode purposive sampling, penelitian ini menggunakan sampel 60 responden dan sampel tersebut adalah kepala dinas, sekretaris, kepala subbagian dan staf. Untuk variabel Y dari penelitian ini adalah Kecurangan Akuntansi. untuk variabel (X1) yaitu Pengendalian Internal, dan (X2) Kepuasan Kerja. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahannya melalui IBM SPSS Statistic ver 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Pengendalian Internal berpengaruh negatif terhadap kecurangan akuntansi, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel pengendalian internal sebesar -0,239 dengan thitung > ttabel (2,198 > 1,672) dan tingkat signifikan 0,032 < 0,05. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif terhadap kecurangan akuntansi, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel kepuasan kerja sebesar -0,289 dengan thitung > ttabel (2,529 > 1,672) dan tingkat signifikan 0,014 < 0,05. Secara simultan variabel Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja berpengaruh negative terhadap kecurangan akuntansi pada Dinas Sosial kabupaten Ngada sebesar 37,5%. Sedangkan sissanya sebesar 62,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, Kecurangan Akuntansi.
Subjects:	B Akuntansi > Akuntansi Pemeriksaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	08 Mar 2022 05:40
Last Modified:	08 Mar 2022 05:40
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1408

Actions (login required)

View Item