PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENGETAHUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KREDIT SANGOSAY BAJAWA

YULIANA BEATRIX, NGULU (2022) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PENGETAHUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KREDIT SANGOSAY BAJAWA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) cover, daftar isi.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (893kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) lampiran skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yuliana Beatrix Ngulu. 2022. Pengaruh Proses Rekrutmen, Pengetahuan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Kredit Sangosay Bajawa. Skripsi. Ende. Program studi manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Flores. Pembimbing 1 Lambertus Langga, SE.,M. Sc pembimbing II Santy Permata Sari, S.AB.,MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Sangosay Bajawa. Berdasarkan metode total sampling, penelitian ini menggunakan sampel 35 responden dan sampel tersebut adalah karyawan Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Rekrutmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Sangosay Bajawa, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel rekrutmen sebesar 0,444 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,1. (2). Pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Sangosay Bajawa, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel pengetahuan sebesar 0,668 dengan tingkat signifikan 0,001 > 0,1. (3) Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Sangosay Bajawa, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang menunjukan nilai koefisien variabel pengalaman kerja sebesar 0,505 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,1.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Rekrutmen, Pengetahuan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	09 May 2022 03:51
Last Modified:	09 May 2022 04:04
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1657

Actions (login required)

View Item