PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS FLORES

MARIA FALENTINA, MEO (2022) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS FLORES. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (769kB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Maria Falentina Meo, 2022. “Pengaruh Faktor-Faktor Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Di Universitas Flores”. Skripsi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I Lambertus Langga, SE.,M.Sc, Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai administrasi di Kampus Universitas Flores. Penelitian ini merupakan penelitian survey yang dilakukan pada populasi besar mau pun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga di temukan kejadian-kejadian relatif berkaitan dengan variabel dan hubungan-hubungan antar variabel. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Administrasi Universitas Flores yang berjumlah 118 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, observasi, dan dokumentasi yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan teknik analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai administrasi di kampus Universitas Flores. Kompetensi diukur melalui indikator pengetahuan, keahlian, kemampuan, dan sikap. Dengan masing-masing besaran pengaruh terhadap kinerja pegawai administrasi secara persial adalah pengetahuan sebesar 79,3%, keahlian sebesar 76,2%, kemampuan sebesar 90,6%, dan sikap sebesar 51,1%. Hal ini membuktikan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai administrasi di Universitas Flores. Artinya bahwa kompetensi telah diseleksi sebagaimana mestinya dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai administrasi di Universitas Flores.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Pengetahuan, Keahlian, Kemampuan, Sikap
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	30 Sep 2022 03:50
Last Modified:	30 Sep 2022 03:50
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/1919

Actions (login required)

View Item