PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KSP KOPDIT OBOR MAS CABANG KOTA BARU KECAMATAN KOTA BARU KABUPATEN ENDE

BONIFASIUS, MASAN (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KSP KOPDIT OBOR MAS CABANG KOTA BARU KECAMATAN KOTA BARU KABUPATEN ENDE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (6MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Bonifasius Masan, Nim : 2018410190. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ksp Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru Kecamatan Kota Baru Kabupaten Ende. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Apakah ada pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kobdit Obor Mas Cabang Kota Baru (2) Apakah ada pengaruh Komunikasi Internal terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru (3) Apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru (4) Apakah ada pengaruh semanggat kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru. Penelitian ini termasuk asosiatif dengan mengunakan pendekatan Kuantitatif. Sampel dalam Penelitian ini adalah 31 orang pegawai KSP Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru. data di kumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Regresi linear berganda di gunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini enunjukan bahwa, (1) Ada pengaruh positif dan signifikan dari kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdi Obor Mas Cabng Kota Baru dengan nilai beta (ß) sebesar 0,322 (2) Ada pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KSP Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru dengan nilai beta (ß) sebesar 0,411 (3) Ada pengaru positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pegawai pada KSP Kopdit Obor Mas Cabang Kota Baru dengan nilai (ß) sebesar 0,628. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Operasional
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	03 May 2023 05:01
Last Modified:	03 May 2023 05:01
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2320

Actions (login required)

View Item