PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARNOLDUS NUSA INDAH ENDE

KRISTINA, DELVITA RIVA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARNOLDUS NUSA INDAH ENDE. Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) Cover & Abstrak.pdf Download (512kB)
	Text (BAB I) Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) | Request a copy
	Text (BAB II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (491kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab V & Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Kristina Delvita Riva, 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arnoldus Nusa Indah Ende”. Skripsi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Pembimbing I Lambertus Langga, SE.,M.Sc, Pembimbing II Santy Permata Sari,S.AB.,MM Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arnoldus Nusa Indah Ende. (2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Arnoldus Nusa Indah Ende. (3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Arnoldus Nusa Indah Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang datanya berbentuk angka-angka. Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Arnoldus Nusa Indah yang berjumlah 78 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan teknik analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Arnoldus Nusa Indah Ende, dengan nilai (β) sebesar 0,561. (2) Kompetensi secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Arnoldus Nusa Indah Ende, dengan nilai (β) sebesar 0,612. (3) Kompensasi secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Arnoldus Nusa Indah Ende, dengan nilai (β) sebesar 0,561. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	15 Mar 2021 05:10
Last Modified:	15 Mar 2021 05:21
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/246

Actions (login required)

View Item