PENGARUH MOTIVASI, GAJI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NGADA

MARIA MATILDE, LOWA WAGO (2021) PENGARUH MOTIVASI, GAJI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NGADA. Skripsi thesis, Universitas Flores.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Maria Matilde Lowa Wago, Fakultas Ekonomi, Program Sarjana. Pengaruh Motivasi, Gaji Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngada. Pembimbing I: Lambertus Langga Pembimbing 2 : Maria Endang Jamu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah bukti motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada.(2) Untuk mengetahui apakah gaji berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada.(3)Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada (4) Untuk mengetahui apakah motivasi, gaji dan disiplin kerja pegawai berpengaruh secara bersaman terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada yang berjumlah 35 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada dengan nilai dterminan sebesar 0,699 (2) gaji memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada dengan nilai determinan sebesar 0,323 (3) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada dengan nilai determinan sebesar 0,318. (4) motivasi, gaji dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Ngada dengan nilai deteminan sebesar 0,691. Kata kunci: Motivasi, Gaji, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi, Gaji, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Keuangan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	16 Mar 2021 04:11
Last Modified:	16 Mar 2021 04:11
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/255

Actions (login required)

View Item