MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMP SEKECAMATAN NDONA.

JOSEP FRENAIDEMETZ, URAN (2023) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMP SEKECAMATAN NDONA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1 COVER-ABSTRAK.pdf Download (851kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6 BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Josep Frenaidemetz Uran2017410887 Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMP Sekecamatan Ndona. Skripsi. 2023. Pembimbing I Dr. Hyronimus Se, SE.,MM. Pembimbing II Maria Helena Carolinda Dua Mea, S.S.,MM Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu bentuk pengakuan akan pentingnya anggota organisasi (personel) sebagai sumber daya yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi, pelaksanaan fungsi dan kegiatankegiatan organisasi untuk menjamin bahwa mereka dipergunakan secara efektif dan adil demi kepentingan organisasi, individu, dan masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang berusaha mendeskripsikan dan menginterpretasikan data yang ada, disamping itu penelitian destriptif terbatas pada usaha mengungkapkan suatu masalah atau dalam keadaan ataupun peristiwa sebagai mana adanya, sehingga bersifat sekedar mengungkapkan fakta (fact finding). Penulis skripsi ini bertujuan untuk mendeskripsikan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMP Sekecamatan Ndona. Mendeskripsikan Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu : Perencanaan, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Penampilan Kerja, Pelatihan dan Pengembangan, Kompensasi, Keselamatan Kerja, Penampilan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kelanjutan (Pensiun). Instrumen yang digunakan selama pengumpulan data adalah lembar observasi, yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu dengan mengumpulkan data kemudian mengorganisasikan data yang muncul agar bisa disajikan dan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini, saran-saran yang diajukan pada manajemen sumber daya manusia adalah bagi warga di SMP Sekecamatan Ndona, melakukan perencanaan sumber daya manusia yang baik, rekrutmen terhadap pelamar yang lulus syarat, seleksi dengan wawancara, penempatan yang kurang tepat sasaran, penampilan kerja, pelatihan dan pengembangan guna peningkatkan kemampuan tenaga pendidik, kompensasi yang tidak sesuai, keselamatan kerja kurang diperhatikan, pengembangan karier dan pembinaan hubungan kerja atau pensiun yang efektif. Dari hasil penelitian ini, saran-saran yang diajukan pada manajemen sumber daya manusia adalah bagi warga di SMP Sekecamatan Ndona (kepala sekolah, tenaga pendidik dan pegawai) hendaknya selalu berupaya bersenergi, khususnya bagi kepala sekolah agar lebih memperhatikan karyawan agar mereka lebih bermotivasi semangat dalam bekerja. Bagi peneliti lanjutan, hendaknya hasil penelitian ini dapat dijadikan tambahan refrensi dan diharapkan pada peneliti lanjutan dapat melakukan penelitian yang lebih lengkap, tentang sumber daya manusia. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Dec 2023 02:57
Last Modified:	18 Dec 2023 02:57
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2933

Actions (login required)

View Item