PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA KOPERASI KREDIT SIMPAN PINJAM SEHATI DI BAJAWA KABUPATEN NGADA

MARIA INVIOLATA, BHOKI (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA KOPERASI KREDIT SIMPAN PINJAM SEHATI DI BAJAWA KABUPATEN NGADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS FLORES.

	Text (COVER) 1. KOVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 7. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Maria Inviolata Bhoki: Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan, Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Koperasi Kredit Simpan Pinjam Sehati Di Bajawa Kabupaten Ngada. Skripsi, Ende: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Flores, 2023. Pembimbing (I) Dr. Hyronimus Se,SE.,MM Pembimbing (II) Maria Helena Carolinda Dua Mea,S.S.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan Pengembangan, Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Pengembangan Karir Pegawai Koperasi Kredit Simpan Pinjam Sehati di Bajawa Kabupaten Ngada. Data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner yang diisi oleh seluruh pegawai koperasi. Hasil uji dari analisis regresi berganda menunjukkan bahwa koefisien regresi variable pelatiahn dan pengembangan, prestasi kerja terjadi hubungan positif dengan pengembangan karir. Variabel pelatihan dan pengembangan (X1), prestasi kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variable pengembangan karir. Hasil analisis diperoleh dari nilai F hitung adalah 17,265 ternyata lebih besar dari F table dengan nilai 2,64. Jadi, ada pengaruh secara signifikan antara pelatihan dan pengembangan, prestasi kerja secara bersama�sama terhadap pengembangan karir. Dari hasil uji t tersebut diatas menunjukkan bahwa nilai probabilitas dari masing-masing variabel yang terdiri dari pelatihan dan pengembangan 4,662>1,697 sehingga H0 diterima dan H1 ditolak. Prestasi kerja 5,113<1,697 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel independent yang paling berpengaruh terhadap variable dependen yang pertama adalah prestasi kerja dengan angka probabilitas sebesar 5,113. Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan, Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan, Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir
Subjects:	A Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	perpus takaan uniflor
Date Deposited:	18 Dec 2023 03:36
Last Modified:	18 Dec 2023 03:36
URI:	http://180.250.177.156/id/eprint/2939

Actions (login required)

View Item